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Clausura de la Reunión de Directores Generales de S.S. de la Unión Europea
Los nuevos Reglamentos Comunitarios quieren ofrecer soluciones actuales y eficaces a todas las cuestiones derivadas del intercambio de información en cada Estado miembro como consecuencia de la libre circulación de trabajadores
16 febrero 2010
16 febrero 2010. El Secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, en representación del Ministro de Trabajo e Inmigración, ha clausurado la reunión de Directores Generales de Seguridad Social de la Unión Europea (UE) que ha venido celebrándose los días 15 y 16 en Madrid, dentro de las actividades programadas en el marco de la Presidencia comunitaria española.
Granado ha calificado la reunión de importante introducción al calendario de actividades previsto ya que "las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social van a tener también una prioridad en las actividades de la presidencia española".
En su discurso de clausura, Octavio Granado ha recordado que "el Pacto de Toledo es un pacto de revisión permanente del funcionamiento del sistema de pensiones" cuya renovación se está abordando "a través de una Comisión Parlamentaria que va a diseñar las grandes líneas de reforma del Sistema español de Seguridad Social y que después va a permitir al Gobierno, en interlocución con los representantes de los trabajadores y de los empresarios españoles, modificar nuestra normativa en materia de Seguridad Social".
El Secretario de Estado de Seguridad Social ha subrayado la importancia que tiene para España "que desde la Comisión Europea se haya acogido positivamente la iniciativa de la Tesorería General de la Seguridad Social española de poner en común no solamente códigos de buenas prácticas sino instrumentos de inspección y de control, estadísticas, indicadores de toda naturaleza que nos permitan ser más eficientes en nuestro trabajo como recaudadores de cotizaciones sociales". Ha considerado asimismo fundamental la leal colaboración de las diferentes administraciones nacionales en materia de Seguridad Social "que nos permita a todos ser más eficientes".
"Creemos que el marco de nuestra cooperación no debe quedar limitado al ámbito de la Comunidad Europea", ha añadido el responsable español de Seguridad Social. "Millones de ciudadanos de los países del sur y del este del Mediterráneo viven y trabajan ya en Europa y tenemos que diseñar estrategias de cooperación con estos ciudadanos. De cara a la comunidad latinoamericana, España y Portugal han compartido la iniciativa de poner en marcha un Convenio multilateral Iberoamericano en materia de Seguridad Social que va a permitir el reconocimiento recíproco de pensiones entre todos los países del Norte, Centro y Sudamérica, de culturas ibéricas y de culturas latinas y que va a tener una pata de esta construcción en este lado del Atlántico, a través de España, de Portugal y de Andorra".
Finalmente, Granado ha invitado a los asistentes a participar en la Jornada que la Presidencia europea tiene previsto organizar en Alcalá de Henares para poner en común las experiencias europeas e iberoamericanas en gestión de sistemas de protección social, "en la seguridad de que, cualquier colaboración a la que podamos llegar va a ser positiva para la mejor gestión de nuestros sistemas. Creemos que, en ese sentido, la actividad que hemos planificado en abril en Burgos entre el Comité de Protección Social de la Unión Europea y la Presidencia española sirva para hacer un diseño más eficiente de políticas con mayor contenido social y que, al mismo tiempo, sean más eficaces desde el punto de vista económico para la generación de riqueza en un momento tan duro como el actual".
Reglamentos Comunitarios
Además de la circunstancia de la presidencia temporal del Consejo, que en el primer semestre de 2010 ostenta España, en la reunión de Directores Generales, convocada conjuntamente por la Administración de Seguridad Social española y la Comisión Administrativa de la UE, ha coincidido como factor determinante la próxima entrada en vigor de los nuevos Reglamentos Comunitarios de coordinación entre los sistemas de Seguridad Social europeos, que se producirá el 1 de mayo de este año y que han de sustituir a los que se vienen aplicando, que datan de los años 1971 y 1972.
Estos nuevos Reglamentos, elaborados ya con las aportaciones de una Unión Europea muy ampliada y reforzada en sus principios fundacionales, quieren ofrecer soluciones actuales y eficaces a todas las cuestiones derivadas del intercambio de información existente en cada Estado miembro como consecuencia de la libre circulación de trabajadores y sus múltiples periodos de actividad laboral que puedan reunirse.
La reunión de primeros responsables de las entidades directamente afectadas por la aplicación de estas nuevas disposiciones ha analizado y debatido los aspectos más relevantes y la interpretación más genuina de la nueva normativa, para facilitar así la propia naturaleza finalista de estos instrumentos normativos supranacionales: la mejora de los canales de comunicación de los organismos interesados y la evolución cooperadora de los propios sistemas de protección social pública.
En este contexto de intercambio de conocimientos y de experiencias, se han abordado asimismo cuestiones relativas a:
"La gestión de la asistencia sanitaria desde la perspectiva internacional: los mecanismos de verificación de los respectivos países.
"Programa de lucha contra el fraude y uso indebido de las prestaciones de Seguridad Social, con exposición de los criterios orientadores emanados de la Comisión Europea.
"Los sistemas de financiación y las buenas prácticas en los procesos recaudatorios, tanto en España como en el ámbito europeo.
"Los retos y demandas de futuro desde la dimensión modernizadora que impulsa la Unión Europea para los distintos modelos de Seguridad Social.
"El intercambio electrónico de datos de los trabajadores entre los distintos organismos de Seguridad Social, referidos a la fase de actividad y a la de percibo de prestaciones.
"La atención e información a los ciudadanos en materia de Seguridad Social, vistas como ejercicio de un derecho subjetivo individual y como cumplimiento de un servicio institucional.
